Capacitación Outdoor Training

Qué es Outdoor Training?
Consiste en una serie de dinámicas que se
ejecutan al aire libre a partir de la experiencia vivencial. Apuntando a
instalar aprendizajes posteriormente aplicables en la vida laboral cotidiana
facilitando la gestión del recurso humano.

Para qué Outdoor Training?
Para trasmitir aprendizajes por medio de la
experiencia, que permitan a los colaboradores desde su individualidad observar sus
fortalezas y debilidades y observar la importancia de la sinergia y apoyo del equipo
para el logro de objetivos organizacionales.

Por qué con DCG Mundo?
Porque nos alineamos con su cultura organizacional,
creando programas atingentes a sus necesidades específicas, actuando como
socio estratégico experto en el desarrollo de potencial tanto individual como
organizacional.

Outdoor Training

El Outdoor Training Company resulta ser una innovadora metodología vivencial – experiencial que propicia el desarrollo potencial del Capital Humano de las empresas produciendo un gran impacto a nivel organizacional, mejorando de forma trascendental el desempeño de los colaboradores, lo que se traduce finalmente en mejores resultados a nivel biopsicosocial de los trabajadores.

Es por ello, que cómo empresa apostamos a potenciar las competencias y el desarrollo personal y profesional de nuestros clientes por medio de una metodología que incorpore las condicionantes climáticas – competencias personales y profesionales – el autocuidado y el autoconocimiento por medio de un aprendizaje vivencial de tipo lúdico, a través de actividades de integración al aire libre, que sumergen a los participantes en un contexto lleno de aprendizaje y goce personal y grupal, realizando conexiones neuronales que integran distintos estilos de aprendizaje por medio de la comunicación; el trabajo en equipo; la conformación de grupos; el liderazgo y la distribución de roles, desarrollando la creatividad, iniciativa y compromiso de los participantes. Todo esto, considerando que el 80% de lo que aprendemos es mediante la experiencia, nuestros cursos se desarrollan mediante un aprendizaje de tipo combinado, incorporando las necesidades de nuestros clientes por medio de consultorías en capacitación que se ajustan a sus requerimientos.

El Outdoor Training Company, se sustenta en la necesidad de generar dentro de las organizaciones un espacio creativo, convertir el lugar de trabajo en un ambiente grato y ameno. El objetivo de estas jornadas, apuntan a desarrollar una base común de datos entre los participantes, esto significa que lo que pasa dentro de la actividad, “esperado o no”, se torna la base de un análisis crítico vivencial – experiencial desde donde los participantes aprenden e incorporan el aprendizaje al diario vivir.

BAILE ENTRETENIDO EN MEGASALUD

Gran éxito y recepción está teniendo nuestro programa de baile para colaboradores de MEGASALUD sedes Maipú y Alameda. Liberan energía, stress mientras aprenden ritmos latinos bajo la atenta supervisión de nuestro profesor de baile.

EL GLADIADOR EN MARTINEZ Y VALDIVIESO

GRACIAS TOTALES!!

A todo el equipo de Administración y Finanzas por tan activa participación en las Dunas de Mantagua el día sábado 14 de Agosto. Descubrimos al espiritu gladiador y gladiadora que hay en cada uno de nosotros, perservenarcia, voluntad, comunicación, equipo y tenacidad, todas ellas actitudes que debemos potenciar en cada una de nuestras tareas y actividades diarias.

Felicidades al Equipo y éxito en lo que se propongan!

MISION POSIBLE CON MARTINEZ Y VALDIVIESO

Felicidades al activo y participativo equipo comercial 4 X 4 de Martínez y Valdivieso, quienes con mucha energía, dinamismo y buen humor desafiaron las alturas, la lluvia y las dunas de la V región en pro del gran objetivo de la jornada: El conocimiento de Equipo de alto Desempeño

Ahora con propiedad pueden decir que en M y V "Suman Más"

Y la Misión......Posible!!

Afectuosamente,

DCG MUNDO

Encuentro Nacional de Capacitación, DCG MUNDO Expositor

Queridos Amigos,

queremos compartir con ustedes la paricipación de nuestra empresa en el ya conocido "Encuentro Nacional de Capacitación" que este año se realiza en el Hotel W.

Les invitamos a visitarnos el día miércoles 21 de Julio.

Hasta entonces!!

Equipo DCG MUNDO

Reflexión y VideoFoto Fam Junio 2010

Amig@s todos,

A propósito del FAM TRIP realizado el jueves 24 de junio pasado, reafirmamos el cómo las actividades outdoors ofrecen la oportunidad de observar nítidamente el proceso de cómo un grupo de personas que no se conocían entre sí en pocas horas evoluciona hacia un equipo.
Tal como sucede en las organizaciones, las experiencia outdoor training favorece para observar el surgimiento de la cultura de equipo. Diferente en cada caso siempre, determinada por las personalidades del conjunto de integrantes y configurando la personalidad grupal, siendo el todo más que la suma de sus partes.
A medida que fueron cohesionándose los equipos comenzaron a aparecer el sentido de pertenencia, variable que invita al ser humano desafiar su potencial. En donde, retos que en forma individual no realizarían, en nombre del equipo los ejecutan en forma espontánea.
Todo esto nos lleva a reflexionar en cómo las organizaciones son un medio de autorrealización para el ser humano, lógicamente una vez cubierta las necesidades básicas (citando al conocido Maslow).
El ser humano, desde las épocas más remotas ha necesitado formar parte de algo, de una tribu, de un equipo. Es un ser social por excelencia. Un ser de pertenencia.
Estas instancias nos llevan a pensar en la analogía de que en las organizaciones a pesar de ser parte de la globalización de éste gran sistema. También ofrecen la oportunidad al ser humano de volver a su instancia inicial, a su ser natural. En donde pertenece a un grupo de personas que se dirigen a un fin en común, que se unen por una misma razón y que en conjunto suman más que por separado.
En esto último, está el valor agregado que puede otorgar Recursos Humanos a sus colaboradores, más allá del incentivo monetario. El crear un ambiente cálido, un clima laboral propicio, relaciones laborales sanas, generar un objetivo que haga sentido a los colaboradores lleva a crear sentido de pertenencia y aquí está la clave para lograr el compromiso.





Hasta pronto!!